Iman Eddini nimitettiin Chief Human Resources Officeriksi (CHRO) ja DLL:n hallituksen jäseneksi syyskuussa 2022. Tässä roolissa hän on vastuussa yrityksen henkilöstöhallinnon organisoinnista.

Ennen siirtymistään DLL:lle Eddini työskenteli Rabobankin Global HR Leaderinä Rabobank Wholesale and Rural divisioonassa, johon kuuluu yli 35 000 työntekijää 44 maassa. Tässä roolissa hän johti myös pankin Talent Development and Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) ohjelmia. Yrityksen aktiivisena ja sitoutuneena kumppanina hänellä oli keskeinen rooli maailmanlaajuisen Business Leadership ohjelman kehittämisessä.

Ennen siirtymistään Rabobankille vuonna 2017 Iman Eddini työskenteli HR-johtajana KPN:llä, joka on yksi läntisen Euroopan suurimmista tietoliikenne-, Internet- ja yritysverkkopalvelujen tarjoajista. Eddini oli vastuussa yrityksen kulttuurin ja johtotiimien muutoksesta. Hän toimi myös CHRO:na suurella HEMA-jälleenmyyjällä, jolla on yli 10 000 työntekijää ja 600 myymälää Alankomaissa, Belgiassa, Ranskassa, Espanjassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Eddinillä on henkilöstöhallinnon tutkinto, ja hän on myös opiskellut kansainvälistä johtajuutta IMD:ssä (Sveitsissä), London Business Schoolissa (Isossa-Britanniassa) ja University of Michigan Ross School of Businessissa (Yhdysvalloissa).